疫情當前，面對社區防控力量超負荷運轉，基層一線急需充實防控力量的現實情況，南開區委統籌調配干部隊伍，將4800余名市、區兩級機關干部充實到社區防控一線，織密社區防控網。區紀委監委同步將工作重心下移，除派出64名干部支援社區防控外，還圍繞支援干部在疫情防控中履職盡責情況開展監督，以監督推動支援干部盡己之能、共克時艱，同社區黨員干部和群眾一起共同筑牢群眾生命安全和身體健康的“防疫墻”，做到“四抓四促”，確保人到心到。

抓統籌謀劃，促監督聚焦。制定《關于對支援街道社區疫情防控工作落實情況的監督方案》，組織12個監督小分隊，每隊對應聯系一個街道，與街道紀檢監察工委、社區紀檢監察工作聯絡站統籌聯動，同向發力、同頻共振，既聚焦支援干部是否真報道、真值守、出滿勤、干滿點；又聚焦街道、社區是否統籌使用人員力量，是否做到定崗、定責、定員、定規，是否編班編組、入隊入列，著力發現支援干部不服從調度指揮、作風漂浮、人到心不到、態度生冷硬、不作為不擔當等問題。

抓責任落實，促問題整改。各監督小分隊堅持自己看、自己問、自己記，在不影響社區疫情防控工作正常開展的情況下，通過實地走訪、談話交流、抽查抽驗等方式，全面查訪了解支援干部落實門崗值守、人員登記、體溫檢測、車輛核查、消毒清潔等疫情防控措施情況。針對監督中發現的問題，第一時間向街道辦事處、支援干部所在單位反饋，指出存在問題、督促整改落實，確保人員到位、責任到位、工作到位。截至2月27日，共發現支援干部業務培訓不足、在值守中態度生冷硬等問題5個，均已整改落實。

抓警示提醒，促作風轉變。針對支援干部思想中存在的麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，充分利用監督執紀“第一種形態”，對支援干部思想上、行動中存在的問題早發現、早提醒，及時“敲警鐘”、“打預防針”，先后對6人給予“第一種形態”批評教育、責令檢查等處理。如，監督中發現有的支援干部在值守過程中態度生冷硬、對值守工作存在抵觸情緒，第一時間聯系其所在單位，督促其所在單位進行批評教育，使支援干部及時擺正心態、轉變觀念。

抓監督執紀，促履職盡責。對于監督中發現的支援干部政治站位不高、責任意識不強、履職盡責不到位等問題，始終高懸“問責利器”，發現一起、查處一起、通報一起，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。如，鼓樓街一支援社區干部慵懶懈怠、作風漂浮，在社區值守過程中無故多次脫崗、空崗、擅離職守，在社區一線防控人員中造成惡劣影響。對此，區紀委監委嚴肅查處問責，給予其政務撤職處分,并在全區范圍內進行通報，以身邊事教育身邊人，引導黨員干部增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，在疫情防控工作中當“逆行先鋒”，做“全能勇士”。

來源：“廉韻津沽”網站